Certificados diferenciadores
Para promover diferentes caminos de aprendizaje y tipos de habilidades, coexisten tres tipos de certificados.
Fundamentos
Las habilidades básicas son aquellas que le permiten producir lo que se necesita producir en cada etapa del proceso de innovación de principio a fin.
Product Growth. Concevoir une stratégie d'acquisition de clients afin de faire croître le business.
Product Management. Piloter la définition, le développement et la croissance d'un produit avec une méthodologie réplicable.
Design de Transformation Agile. Guider une organisation dans sa transformation en s'appuyant sur la facilitation et l'état d'esprit du design thinking.
Design UI. Transformer des wireframes en interfaces esthétiques, intuitives et engageantes par la compréhension des besoins, le prototypage & test et l’itération.
Design UX. Mettre les utilisateurs au cœur de votre design de wireframes par la compréhension des besoins, le prototypage & test et l’itération.
User Research (Product Discovery). Identifier les besoins d'utilisateurs avant de penser à des solutions.
Agile Team Leadership. Les performances de l’individu et de l’équipe sont intimement liées. Tout dépend de la capacité de l’individu à assumer sa place et l’équipe de créer une cohésion.
Design de Formation (LX). Concevoir des parcours d’apprentissage centrés sur les apprenants et validés par le commanditaire.
Service Design (CX). Optimiser ou créer des parcours utilisateur en évitant les points de friction et en créant des moments magiques.
Product Ownership. Guider l'équipe de développement Scrum qui développe, teste et livre un incrément fonctionnel du produit priorisé.
Meeting Facilitation. Designer et faciliter des réunions afin d'aider l’équipe à travailler plus efficacement dans leur intérêt et celui de l’organisation.
Facilitation. Designer des ateliers et faciliter en intelligence collective afin d'aider les équipes à produire collaborativement des solutions correspondant à l'intention du commanditaire.
Design Thinking. Valider avec les utilisateurs une proposition de valeur par l’empathie, l’itération et le prototypage & test.
Design de Stratégie RSE. Définir une stratégie RSE basée sur la matrice de matérialité afin de concevoir des produits et services.
Business Model. Concevoir un modèle de business incluant la proposition de valeur.
Facilitación
Las habilidades de facilitación permiten que cada equipo en el proceso de innovación trabaje transversalmente para lograr resultados específicos.
Facilitation d'apprentissage. F + LX + CX
Facilitation de Design de Service. F + CX + ATL
Facilitation de Design UX. F + UX + ATL
Facilitation de Design de Stratégie RSE. F + CSR + ATL
Facilitation de Design Thinking. F + DT + ATL
Facilitation de User Research. F + UR + ATL
Liderazgo
Las habilidades de liderazgo ayudan a guiar a cada equipo de forma independiente y holística a través del proceso de innovación.
Organisation Transformation Leadership. CSR + CX + AT + ATL
Product Leadership. PM + UR + DT + CSR + G + BM
Product Ownership Leadership. UX + PO + ATL
Product Design Leadership. UX + UI + CX + F + PO + ATL
Product Discovery Leadership. DT + UR + CSR + ATL